PJの危機？！
ここ数日体調不良で休んでた人が
久々に出勤
遅れを取り戻すべく、早速サーバルームへ
がんばってるなぁ、と思いつつ自分の作業をしてると
隣にリーダーが
そして、一通のメールを見せてくれました
それはグループ長からリーダーへの通知
「○○さんについて
病院に行ったところ、メンタル的な体調不良らしいとのこと
突然休むことも考慮して、ワークの割り振りを再検討を願います 」
マジデスカ（・△・；）・・・・・
たしかにその人の担当箇所は障害が多かったり、未決事項が多かったり、複雑な仕組みが実装されてたりと
気苦労の多い箇所だったけど・・・・
とりあえず、いつワークが来てもいいように
余裕もって作業をお願いしますとのリーダーからの指令
しかし、そんな今日は会社指定の定時退社日・・・・
できるかぁ(ﾉ`Д´)ﾉ.:･┻┻
というわけで、勤務表上は定時退社でも３時間残業・・・
